Face aux enjeux climatiques, sociaux et économiques, une conviction s’impose : la transition se manage.
C’est dans cette logique que Semeurs d’Impact est intervenu aux côtés de Rennes School of Business, dans le cadre d’une formation certifiante destinée à des managers et cadres dirigeants de la région.
Manager de manière responsable : un changement de posture
L’objectif était clair :
👉 donner aux managers des clés concrètes pour intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans leur pratique quotidienne.
Pendant 4 jours de formation, les participants ont travaillé sur une question centrale :
comment concilier performance économique, impact positif et engagement des équipes ?
Comprendre, expérimenter, passer à l’action
La formation s’est articulée autour de deux piliers complémentaires :
- Conduite du changement : mécanismes humains, théorie des alliés, jeux de rôles pour adopter des postures managériales plus collectives.
- Nouveaux modèles économiques à impact : Fresque de l’économie circulaire, réflexion sur la raison d’être et projection stratégique.
Une pédagogie ancrée dans le réel
Tout au long de la formation, les participants ont travaillé sur leur propre entreprise, partagé leurs expériences et co-construit des pistes d’action concrètes grâce à l’intelligence collective.
Ces échanges entre pairs ont permis de lever l’isolement et de renforcer la capacité à agir.
Ce que les participants retiennent
- ✅ La RSE est accessible avec les bons outils
- ✅ Performance économique et impact positif peuvent aller de pair
- ✅ Tout commence par un premier pas
- ✅ L’engagement des collaborateurs est clé
Former aujourd’hui pour transformer demain
Former les managers, c’est agir au cœur des organisations.
Cette collaboration avec Rennes School of Business illustre la mission de Semeurs d’Impact :
👉 outiller et donner envie d’agir, pour aider les entreprises à s’inscrire durablement dans le monde de demain.
🌱 En quatre jours, on ne change pas tout. Mais on peut déclencher des prises de conscience durables.